Hi Insan IFG  8 Maret kemarin kita baru saja merayakan Hari Perempuan International. Peran perempuan sangat penting untuk kemajuan sebuah organisasi.  Selamat Hari Perempuan untuk semua srikandi-srikandi IFG. Terimakasih untuk semua kerja keras dan kontribusinya.      Salam AKHLAK  Salam PowertoProgress      Dept. Corporate Culture 

Hi Insan IFG  Menurut data, mayoritas karyawan IFG adalah new joiners. Bahkan dalam kondisi WFH pun, IFG tetap mendapatkan teman-teman baru. Mungkin kita belum saling mengenal satu sama lain, bahkan untuk yang sudah sebulan atau tiga bulan bergabung. Tapi perjalanan kita baru dimulai dan ada pepatah mengatakan:  If You want to go fast, go alone  If You want to go far, go together  Salam kenal untuk semua teman-teman yang baru bergabung,  Salam Power to Progress  Salam AKHLAK  Dept Corporate Culture 

Happy Valentine Insan IFG  Mengungkapkan cinta dan memberikan coklat ke orang tersayang sudah biasa. Valentine tahun ini yuk lebih mencintai lagi pekerjaan dan peran kita! Karena pastinya dengan mencintai pekerjaan hari-hari angan lebih menyenangkan. Bagaimana caranya? Cari tau di infografis di atas. Jangan lupa untuk share info baik ini ke orang-orang terdekatmu.  Salam AKHLAK     Salam PowertoProgress     Dept Corporate Culture 

Hai Insan IFG! Kasus COVID-19 yang terus menanjak harus membuat kita kembali kerja dari rumah alias WFH. Perangkat digital pun akan kembali menjadi teman baik dalam mengkoordinasikan berbagai tugas dan tanggung jawab kita. Kondisi ini pun seringkali memberikan tantangan terutama dalam hal komunikasi dan engagement antar insan IFG, misalnya kesulitan mengekspresikan bahasa tubuh dalam membangun relasi.    Erica Dhawan dalam bukunya menuliskan tentang Digital Body Language, sebuah cara mengekpresikan bahasa tubuh melalui media digital. Kiranya, informasi ini dapat membantu kita mengatasi tantangan komunikasi dan engagement di masa WFH ini ya.  Salam AKHLAK       Salam PowertoProgress       Dept Corporate Culture 

Congratulations! Mungkin ini kata yang tepat disematkan untuk kita semua Insan IFG. Dengan segala dinamikanya kita berhasil melewati dua tahun yang berat di belakang.   Walaupun tentu masih banyak yang perlu ditingkatkan, bolehlah sekali lagi saling melempar ucapan terimakasih pada teman-teman kita untuk mensyukuri capaian dan mengumpulkan energi untuk menghadapi 2022.  Mari injak Gas dan melesat!  Salam AKHLAK 

Pada kesempatan kali ini, redaksi ingin membagi informasi mengenai pentingnya Sharing Knowledge. Pengetahuan dimaknai sebagai elemen yang penting dalam suatu proses di organisasi. Budaya pembelajar dapat terbentuk dari sharing knowledge yang dilakukan secara rutin dan hasil sharing tersebut dimanfaatkan sebagai perbaikan berkelanjutan. Peran organisasi mendorong secara kontinyu lingkungan dan situasi dimana seorang karyawan memiliki rasa kepercayaan yang tinggi untuk berbagi pengetahuan yang dimiliki dan mindset kolaborasi. Kira-kira apalagi ya keuntungan yang dimiliki organisasi yang menerapkan hal ini? Mari kita simak infografis berikut: Demikian yang dapat kami sampaikan, mari bersama kita gerakan kegiatan sharing knowledge di lingkungan kita.   Salam PowerToProgress Divisi Pembelajaran dan Budaya Perusahaan

Pada edisi kali ini redaksi ingin membagikan artikel tentang Peran Inovasi dalam keberlangsungan perusahaan. Apple adalah salah satu perusahaan yang dinobatkan menjadi perusahaan inovatif di tahun 2021 ini. Perusahaan teknologi itu dianggap sebagai perusahaan yang menekankan kesuksesan inovasi melalui 3 prinsip, Making innovation as priority, Committing investment and talent to it, and being ready to transform investment into results. Dalam menciptakan produk, Apple berpegang pada mindset bagaimana user dapat merasakan pengalaman terbaik terhadap produk mereka dan mengurangi kompleksitas fitur yang tidak diperlukan. Berbicara inovasi, Clayton Christensen, seorang penulis buku memperkenalkan istilah Innovator Dillema (1997) dimana perusahaan besar mempunyai kecenderungan untuk melakukan sustaining innovation yang fokus pada peningkatkan kinerja produk tanpa memikirkan disruptive innovation (business model evolution) yang berorientasi pada kebutuhan pelanggan di masa depan. Untuk sampai ke tahap inovasi disruptif, tentu dimulai dari kebiasaan kecil di sekitar kita. Kita dapat memulai gerakan inovasi berdasarkan permasalahan dalam pekerjaan yang ada di sekitar unit kerja, dan melakukan proses iterasi dan prototipe secara…

Read more

  Redaksi HC News mengundang Bapak/Ibu yang tertarik menulis artikel opini maupun berbagi cerita melalui kegiatan sharing knowledge dapat mengirimkan ide-nya ke alamat: budaya@ifg.id . Setiap kontributor akan mendapatkan imbalan yang menarik.   Demikian informasi ini kami sampaikan. Atas perhatian Bapak dan Ibu, kami ucapkan terima kasih.   Salam POWER TO PROGRESS, Divisi Sumber Daya Manusia